دانلود مقاله سازمانهای یادگیرنده با word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله سازمانهای یادگیرنده با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله سازمانهای یادگیرنده با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله سازمانهای یادگیرنده با word :

سال انتشار: 1388

محل انتشار: سومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی

تعداد صفحات: 12

نویسنده(ها):

موسی الرضا قنبری –

چکیده:

سازمان یادگیرنده یک الگوی تغییریافته برای سازمانها و راهی نوین برای اندیشیدن درباره سازمان درعصر دانش است. یک سازمان یادگیرنده دارای کمترین سلسله مراتب اختیارات، پاداشی برابر در برابر عملکرد یکسان، فرهنگ مشترک و ساختاری انعطاف پذیر است که می توان بدین وسیله از فرصتها استفاده کرد و بحرانها را از بین برد. سازمان یادگیرنده الگوی منحصر به فردی ندارد و به واقع نوعی نگرش یا فلسفه جدید درباره سازمانهاست که نقشهای اصلی را به عهده اعضای سازمان می گذارد در سازمان یادگیرنده همه افراد درگیر شناسایی و حلمسائل هستند و سازمان بدین وسیله به طور مستمر رشد و ارتقا می یابد. افراد در سازمانهای یادگیرنده دارای آرمان مشترکی هستند که با تمام وجود به آن اعتقاد دارند و همین امر سبب همسویی انرژی و توان افراد گشته و نهایتا به تحقق اهداف اصلی سازمان منجر می شود اساس سازمانهای یادگیرنده برمبنای یادگیری جمعی است. توسعه ی جامعه ی دانش با جهانی شدن و توسعه سریع افزایش می یابد. محیط اجتماعی و اقتصادی جدید نیازمند سازمانهای انعطاف پذیر است سازمانهایی که انعطاف پذیر نیستند نمی توانند در برابر تغییرات غیرقابل پیش بینی واکنش نشان داده و نمی توانند رقابتی عمل کنند سازمان یادگیرنده نشان دهنده ی نوعی سازمان است که می تواند سریعا در مقابل این تغییرات واکنش نشان دهد سرمایه اصلی سازمان یادگیرنده دانش است یعنی سازمانهای یادگیرنده به مدیریت صحیح دانش نیاز دارند بسیاری از سازمانها براین امر واقفند و به دنبال ابزار و متدهایی هستند که بطور کامل به آنها کمک می کند از دانش کارمندانشان استفاده کنند.