سفارش تبلیغ
صبا ویژن
[ و گفته‏اند که در روزگار خلافت عمر بن خطاب از زیور کعبه و فراوانى آن نزد وى سخن رفت ، گروهى گفتند اگر آن را به فروش رسانى و به بهایش سپاه مسلمانان را آماده گردانى ثوابش بیشتر است . کعبه را چه نیاز به زیور است ؟ عمر قصد چنین کار کرد و از امیر المؤمنین پرسید ، فرمود : ] [ قرآن بر پیامبر ( ص ) نازل گردید و مالها چهار قسم بود : مالهاى مسلمانان که آن را به سهم هر یک میان میراث بران قسمت نمود . و غنیمت جنگى که آن را بر مستحقانش توزیع فرمود . و خمس که آن را در جایى که باید نهاد . و صدقات که خدا آن را در مصرفهاى معین قرار داد . در آن روز کعبه زیور داشت و خدا آن را بدان حال که بود گذاشت . آن را از روى فراموشى رها ننمود و جایش بر خدا پوشیده نبود . تو نیز آن را در جایى بنه که خدا و پیامبر او مقرر فرمود . [ عمر گفت اگر تو نبودى رسوا مى‏شدیم و زیور را به حال خود گذارد . ] [نهج البلاغه]
 
جمعه 95 مهر 30 , ساعت 4:32 صبح

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله نقش رفتار شهروندی سازمانی در استخراج سرمایه اجتماعی سازمان ها با word دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله نقش رفتار شهروندی سازمانی در استخراج سرمایه اجتماعی سازمان ها با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله نقش رفتار شهروندی سازمانی در استخراج سرمایه اجتماعی سازمان ها با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله نقش رفتار شهروندی سازمانی در استخراج سرمایه اجتماعی سازمان ها با word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ
تعداد صفحات: 7
نویسنده(ها):
مسعود بختیاری – دستیار علمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
الهام علی محمدی – کارشناس ارشد حسابداری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
سید سینا معصومی – دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی دانشگاه گیلان

چکیده:
تغییرات شدید محیط های کسب و کار و تحولات مربوط به سازمان ها در قسمت های مختلف باعث شده تا بیشتر محققان ،مطالعات خود درباره منابع و سرمایه های بالقوه و بالفعل را به سمت شکل گیری ، عوامل تقویت کننده ، ابزارهای اندازه گیری واشکال سرمایه ها معطوف دارند ؛ در صورتی که گام بسیار مهم در این زمینه، استخراج سرمایه ها برای ایجاد مزیت رقابتی پایداراست ؛ حتی اگر مقداری که از این سرمایه ها بهره برداری می شود اندک باشد. سرمایه های مشهود همانند منابع طبیعی برایاستخراج نیاز به ابزارهای فیزیکی دارند اما استخراج سرمایه های غیر ملموس، بسیار پیچیده تر از دیگر سرمایه هاست. ما در اینمطالعه به دنبال پر رنگ کردن نقش رفتار شهروندی سازمانی در استخراج گونه ای از سرمایه های نامشهود هستیم.

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

لیست کل یادداشت های این وبلاگ